BRANCHE. NEWS. IMPULSE.
IM FEBRUAR 2026
IRO
2026
Rekordbeteiligung und steigender Handlungsdruck in der Infrastrukturbranche
Das 38. Oldenburger Rohrleitungsforum am 5. und 6. Februar war die bestbesuchte Veranstaltung in der Geschichte des Forums: 1.300 Teilnehmende an der Fachtagung, mehr als 6.000 Besucherinnen und Besucher auf dem Gelände der Weser-Ems-Hallen und über 500 Aussteller in der begleitenden Fachausstellung.
Unter dem Leitthema „Alt und Neu – Strategien für Netze von morgen“ diskutierte die Branche den Zustand und die Weiterentwicklung unterirdischer Netze – von Wasserversorgung und Abwasser über Fernwärme bis hin zu Glasfaser- und Energieinfrastruktur.
Für EBERO FAB war das IRO ein voller Erfolg. Unser neues Standkonzept – EBERO FAB und EBERO KHK erstmals mit zwei eigenständigen Auftritten – ist aufgegangen. Die Gespräche waren intensiv, die Resonanz durchweg positiv. Für uns war das Forum ein starker Auftakt in das Jahr 2026.
Die hohe Beteiligung spiegelt den Handlungsdruck wider, unter dem die Branche steht. Klimawandel, Energiewende, Digitalisierung und steigende Sicherheitsanforderungen verändern Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netze grundlegend. „Alt und Neu ist kein fertiges Konzept, sondern eine Einladung zum Dialog“, sagte Mike Böge, Geschäftsführer des Instituts für Rohrleitungsbau an der Fachhochschule Oldenburg, zur Eröffnung.
Ein zentrales Thema des Fachprogramms war – wie in den vergangenen Jahren – der Fachkräftemangel. Er betrifft inzwischen nahezu alle Bereiche der Infrastrukturwirtschaft, vom spezialisierten Techniker bis zum gewerblichen Mitarbeiter. In einem kürzlich in der Wochenzeitung „Die Zeit“ erschienenen Interview beschreibt unser CEO Carsten Schweneker die Situation so:
„Besonders schwer zu finden sind Fachkräfte mit spezialisiertem technischem Wissen – etwa in der Glasfasertechnik, der Gas- und Wasserinfrastruktur oder der Wasserstoff- und Elektrotechnik. Allerdings erweist sich auch die Suche nach Lkw-Fahrern und Lagermitarbeitern zunehmend als äußerst anspruchsvoll.“
EBERO FAB setzt deshalb auf eigene Nachwuchsförderung. „Häufig scheitert eine Ausbildung an den Grundlagen – Lesen, Schreiben, Rechnen. Wir müssen heute deutlich mehr Zeit und Energie investieren, um Auszubildende auf ein Niveau zu bringen, mit dem sie die Prüfungen erfolgreich bestehen können“, so Schweneker.
Entscheidend ist für uns dabei nicht die Schulnote, sondern die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sich einzuarbeiten und dazuzulernen.
NEUE
WEBSHOP-BROSCHÜRE
Wegweiser durch die digitale Beschaffung – EBERO FAB veröffentlicht neue Webshop-Broschüre
Steigende Komplexität und engere Zeitvorgaben machen die Digitalisierung der Materialwirtschaft in der Infrastrukturplanung zur strategischen Notwendigkeit. Mit unserer neuen Webshop-Broschüre geben wir unseren Kunden und Partnern einen kompakten und praxisnahen Wegweiser durch die digitale Beschaffungswelt an die Hand.
In der Publikation bündeln wir unser Fachwissen aus den Sparten Gas, Wasser, Strom und Breitband an einem zentralen Ort. Sie ist bewusst kein Produktkatalog, sondern ein Arbeitsmittel für den Beschaffungsalltag – mit klarem Fokus auf Prozesssicherheit, Effizienz und Transparenz. Unser Anspruch ist es, Orientierung zu geben und Beschaffungsprozesse spürbar zu vereinfachen.
Im Mittelpunkt steht unser Webshop mit direktem Zugriff auf mehr als 150.000 Artikel für sämtliche Bereiche der leitungsgebundenen Infrastruktur – eine Sortimentstiefe, mit der wir im Markt Maßstäbe setzen. Über 3.000 integrierte Produktkataloge sowie hinterlegte Anleitungen und Handbücher stellen wir unseren Partnern an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr zur Verfügung. Dank intelligenter Volltextsuche und klar strukturierter Navigation ermöglichen wir es, auch hochspezialisierte Komponenten – von Armaturen über Rohrsysteme bis hin zu komplexer Schachttechnik – schnell zu identifizieren und ohne Zeitverlust zu bestellen.
Gerade bei anspruchsvollen Großprojekten wissen wir: Materialverfügbarkeit ist ein kritischer Erfolgsfaktor. Verzögerungen entstehen selten auf der Baustelle, sondern im Beschaffungsprozess. Mit unserem Webshop schaffen wir Transparenz und Planungssicherheit. Produktdetails, Preise und Bestandsinformationen sind in Echtzeit abrufbar – Entscheidungen müssen nicht auf Rückfragen warten.
Digitale Beschaffung endet für uns nicht mit dem Klick auf den Warenkorb. Wir verstehen unsere Plattform als integralen Bestandteil der Prozesskette unserer Kunden. Deshalb stellen wir in der Broschüre auch unsere E-Business-Lösungen, die OCI-Fähigkeit sowie die nahtlose Anbindung an Systeme wie SAP in den Mittelpunkt. Durch diese medienbruchfreie Integration sorgen wir dafür, dass der Materialfluss im Infrastrukturausbau ohne Reibungsverluste bleibt – und Projekte termin- und budgetsicher umgesetzt werden können.
Weitere Informationen und direkter Zugang zu unserem Sortiment und unserer Broschüre: www.ebero-fab.com/shop // EBERO FAB Webshop-Broschüre
WISSEN,
das weiterträgt
Weiterbildung als Fundament verlässlicher Lösungen
Bei EBERO FAB endet Lernen nicht mit der Ausbildung. Unsere Produkte und Lösungen entwickeln sich stetig weiter – und damit auch die Anforderungen an unsere Teams sowie an unsere Kunden und Partner. Schulungen, Hersteller-Workshops und Praxistage an unseren Standorten sind deshalb fester Bestandteil unserer Arbeit. Sie sichern die Qualität unserer Beratung – und machen den Arbeitsalltag zugleich spannend und abwechslungsreich. Voraussetzung dafür sind Neugier und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
So waren unsere Mitarbeiter vom Fieldservice bei Rheinmetall in Neuss zu Gast – zur intensiven Produktschulung für den Ladebordstein, den wir seit einigen Monaten vertreiben. Die Lösung stößt bei Kommunen und Stadtwerken auf großes Interesse. In Neuss wurden unsere Kollegen umfassend in Funktionsweise, Installation und Anschluss geschult – praxisnah und bis ins Detail. Damit stellen wir sicher, dass unsere Kunden nicht nur ein innovatives Produkt erhalten, sondern auch die fachlich fundierte Begleitung von Anfang an.
Kontinuierlicher Wissenstransfer ist in unserer technologie- und innovationsgetriebenen Branche unverzichtbar. Wir lernen von Herstellern und Partnern – und geben dieses Wissen strukturiert weiter. So zuletzt Ende Februar in Neubrandenburg, wo EBERO FAB gemeinsam mit ArmEx Solutions zum Praxistag an unseren Standort einlud. Im Mittelpunkt stand der Armaturenwechsel unter Betriebsdruck – eine Technik, die in der Nah- und Fernwärmeversorgung besonders gefragt ist, weil sie aufwendige Abschaltungen und Versorgungsunterbrechungen vermeidet.
Ob bei Herstellerschulungen, Praxistagen oder im direkten Austausch mit unseren Partnern: Weiterbildung ist für uns kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für verlässliche Lösungen im kommunalen Alltag. Wer Infrastruktur sicher, effizient und zukunftsfähig gestalten will, braucht aktuelles Know-how und die Bereitschaft, Entwicklungen aktiv mitzugehen. Genau dafür stehen wir bei EBERO FAB – mit Neugier, technischer Kompetenz und dem Anspruch, Wissen nicht nur zu erwerben, sondern weiterzugeben.
Fachkräfte
Gesucht
EBERO FAB investiert in Ausbildung und Branchenengagement
Rund 70.000 Berufskraftfahrer fehlen derzeit in Deutschland – Tendenz steigend. Jährlich gehen deutlich mehr Fahrer in den Ruhestand, als neu ausgebildet werden. Gleichzeitig wird weiterhin mehr als zwei Drittel der Güterverkehrsleistung über die Straße abgewickelt. Der Engpass betrifft damit die gesamte Infrastrukturwirtschaft.
Auch für uns ist das spürbar. Unsere Fahrer beliefern Netzbetreiber, Kommunen und Bauunternehmen mit Material für Glasfaserausbau, Energieversorgung, Trinkwassernetze und Smart-City-Projekte. Ohne funktionierende Logistik gerät der Netzausbau ins Stocken.
Auf Branchenebene wächst der politische Handlungsdruck. Der Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung (BGL) hat Anfang 2026 gemeinsam mit weiteren Wirtschafts- und Branchenverbänden einen Appell an die Bundesregierung gerichtet. Gefordert werden eine Modernisierung der Ausbildung, weniger Bürokratie und bessere Rahmenbedingungen für den Fahrerberuf.
Aktuell suchen wir Berufskraftfahrer für die Standorte Norderstedt und Talheim. Am Standort Pulheim bilden wir diesen Beruf selbst aus. Der Einsatz erfolgt montags bis freitags mit modernen Fahrzeugen, ohne Wochenendarbeit oder Schichtmodelle. Zusatzqualifikationen wie Stapler- oder Kranschein können bei uns erworben werden – die entsprechenden Schulungskosten übernehmen wir.
Auch in anderen Bereichen unseres Unternehmens setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Fachlageristen aus.
Um mit potenziellen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen und EBERO FAB als attraktiven Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber vorzustellen, sind wir an vielen Standorten regelmäßig auf Ausbildungsmessen und Azubi-Speeddating-Formaten vertreten.
Unsere Personalleiterin Antje Winands betont: „Wir sehen Azubis nicht als günstige Arbeitskräfte, sondern als Fachkräfte von morgen. Viele Führungspositionen bei EBERO FAB sind heute mit ehemaligen Auszubildenden besetzt. Unsere Übernahmequote liegt bei knapp 95 Prozent.“
Weitere Informationen zu Ausbildung und offenen Stellen: ebero-fab.com/karriere